私は現在、従業員のファイナンシャル・ウェルビーイングを目指し、従業員の資産形成の支援・従業員に対する金融教育の促進を行うプロダクトの開発をしています。
そのために、企業型確定拠出年金などの福利厚生制度の導入・運営に携わられた経験がある方に「従業員のファイナンシャル・ウェルビーイングに関してどう考えているか」「企業型確定拠出年金導入後の継続投資教育に関して何か課題と感じていることがないか」「外部の福利厚生サービスを導入するにあたってどのような価値観や判断基準を持っているか」などについてお話を伺いたいと思っております。