私たちは、40〜50代の管理職(部長・課長・責任者など)・専門職（コンサルティング・経営企画・人事・経理・マーケティング・営業企画・エンプラ営業など）を中心に、
ミドルシニア世代の方のための転職支援サービスを立ち上げています。

サービス開発の参考にさせていただくため、転職意向やキャリア観に関するヒアリングです。

「今後のキャリアをどう考えているか？」を整理するきっかけにもつなげられます。
ぜひご協力いただければ幸いです！