現在、ミドルシニア層（40〜60代）のキャリアと採用の実態をテーマにしたリサーチを行っています。
今回は 「50代の方を採用した経験のある企業人事・採用担当者」 の方にお話を伺いたいと考えています。

実際の採用判断の背景や、社内での反応・定着の状況など、現場でのリアルな体験を共有いただけると嬉しいです。