介護施設で夜勤体制・見守り機器・職員配置を管理されている方
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エントリー締め切り3?先着順でエントリー締め切り定員に達すると応募が締め切られます。
介護施設の夜勤帯では、限られた職員数の中で、ナースコール、見守りセンサー、定時巡回、排泄介助、転倒リスク対応、急変対応、記録業務などが同時に発生します。
近年、見守りセンサーや介護記録システムの導入は進んでいますが、現場では依然として、課題が残っている可能性があると考えています。
今回のインタビューでは、施設長・ホーム長・管理者の方を対象に、夜勤体制、見守り機器の導入判断、職員配置、事故予防、業務負担、費用対効果についてお話を伺いたいと考えています。
応募必須条件
  1. 介護施設または高齢者向け住まいで、施設長・ホーム長・管理者・副施設長・事務長などの経験がある方
  2. 夜勤体制、職員配置、見守り機器、ナースコール、事故予防、業務改善のいずれかに関わった経験がある方
  3. 見守りセンサー、眠りSCAN、ライフリズムナビ、ベッドセンサー、ナースコール連携システムなどの導入検討・導入経験がある方
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