保険会社の人事・福利厚生担当者｜自社従業員向け支援サービスの導入経験
6,000円
30分エントリー締め切り9人?先着順でエントリー締め切り定員に達すると応募が締め切られます。
Hiro
保険会社で、自社従業員向けの福利厚生や仕事と家庭の両立支援制度を企画・選定・導入した方に、外部サービスの採用条件、予算化の進め方、利用対象の設計、効果測定について伺います。予定実施は異なる会社の3名、オンライン30分です。顧客向け保険商品・契約者特典の調査とは別の人事部門向け調査です。個人の家庭事情、社員情報、勤務先の非公開資料・金額は伺いません。録音は同意を得た場合のみ行います。
応募必須条件
- 現在または過去5年以内に、生命保険会社・損害保険会社の人事・福利厚生部門で実務経験がある
- 自社従業員向けの両立支援・福利厚生サービスについて、企画、選定、予算化、導入のいずれかを直接担当した
- 保険の営業・顧客向け商品企画のみの経験や、福利厚生サービスを売る側のみの経験ではない
- 当方の同じテーマの調査に、他媒体を含め応募・日程調整・参加済みではない
- オンラインで30分参加でき、守秘義務に触れない範囲で経験を話せる
