社内研修の一環としておもちゃについて調査しています
インタビューの実施は5月8日（月）に予定していおります
ご協力のほどよろしくお願いいたします

ご覧いただきありがとうございます。

月1回以上湯葉をご購入されている、湯葉好きな方を募集しております。
インタビューの内容としては、湯葉の購入状況や購入動機について主にお話を伺う予定です。

ご協力よろしくお願いいたします。

電話占いの新規事業を計画しておりますので、現ユーザーさんにお声を聴きたいです。

法人スマホ、社用スマホ、それに関するオプションサービスを比較検討した経験のある担当者の方、又は経営者の方

創業まもないスタートアップ企業が安定した売上をつくるための新規サービスを考えており、そのサービスについてのインタビューをさせていただきたいです。

創業から3年以内のスタート企業の創業者、創業メンバーか1年以内にスタートアップを創業する予定の方にお願いしたいです。

現在本格的なマインドフルネスがより多くの方に届くようなサービスの開発を検討しており、そのユーザー層に該当しそうな方のお話を伺いたいです。

一般的なキャリアコーチングとの相違
転職市場で市場価値を上げるためのキャリアブランディング方法（職務経歴書ブラッシュアップ）と、率先して身につけるべき武器（PMP資格）を提案したいです。
ユーザーはプロジェクトマネジメントスキルを訴求して外資系企業やコンサルティング業界で企画人材としての競争力を上げます。成功の再現性を高めるためにはコーチングを受ける方の経験職種が限られてくるため状況診断を受けていただきます。
※営業、営業企画、経営企画、エンジニア、SE、経理財務、事業開発からリスキリング・ステップアップしたい方向け。
従って、本コーチングは万人向けのキャリアコーチングではありません。

中堅企業〜大企業に勤める人事部の方で、出向元企業として、在籍型出向の手続きを行なった方、或いは現在行なっている方の実体験やそこで感じる課題をお聞きたいしたいです。
お聞きしたい内容のフェーズ
①労働者の個別同意や就業規則等の整備、労使の話し合いの場面
②出向先企業と出向契約書締結の場面
上記場面において課題が発生したタイミングとその理由を具体例を交えてお伺いしたいと思います。

現在、中小企業のバックオフィスの改善のための、請求書処理サービスを開発しています。
有料プランの導入のために、課題と支払い可能額をインタビューさせていただきたいです。