現在、リモートワーク中心の企業で働く20代社員の方を対象に、働き方や社内コミュニケーションに関するインタビューを実施しています。

日頃感じていることや困りごとを率直にお聞かせいただける方を募集しています。

■ インタビュー内容

* リモートワークで感じている悩みや困りごと
* 上司や同僚とのコミュニケーションについて
* 出社するとき・しないときの理由
* 社内イベントや懇親会に対する考え
* 福利厚生や会社の制度について
* 今後のキャリアや働き方について

※営業や勧誘は一切ありません。

「葬儀の口コミ」（https://soogi.jp/）で葬儀社を探したことがある方に、どういう風に使用したのか、不満点がないかお聞きします。

新規事業のニーズ調査でインタビューを受けてくださる方を募集します。
新しい学びによって自分自身の時給やスキルを上げたい方、単発バイト形式の副業でビジネススキルを伸ばしたい方、コミュニケーション能力を生かして仕事にしたい方がいましたら、ぜひどんな希望やニーズがあるのか教えてください。よろしくお願いします。

ヘルストラッカーでの収集情報で健康管理や維持の助言をするアプリを企画しており、市場調査のためにインタビュー相手を募集するものです。

新規サービスの企画検討のための市場調査を行っております。
営業目的のご連絡は一切ございません。

アイドル育成ゲームを普段からプレイされている方に、「プロデュースする」という体験の中で
・一番楽しい・のめり込む瞬間はどんな時か
・逆に物足りない、モヤモヤすると感じる瞬間はあるか
について、45分程度お話を伺いたいと考えています。

普段お使いのゲームについて、率直なご意見・ご感想を伺えますと幸いです。

日程は柔軟に調整可能です。堅苦しい面接ではなく、普段の楽しみ方を気軽にお話しいただく形式ですので、リラックスしてご参加いただければと思います。

リモートスタンダード環境において、人事部の管理職の方を募集しています。

お伺いしたい内容
・若手社員の離職理由や最近の傾向
・リモート環境でのマネジメントの悩み
・現在実施している施策（1on1、懇親会、出社施策など）
・効果があった施策・うまくいかなかった施策
・管理職として評価されるポイントやプレッシャー

現在、リモートワークがスタンダード（出社は任意・部署や個人の判断）の企業で働く、20代で入社歴の浅い人事部の方にインタビューのご協力をお願いしています。
日々の業務や職場で感じていること、リアルな悩みについて率直にお聞かせください。

お伺いしたい内容

* 人事業務の1日の流れ・仕事の進め方
* 上司や同僚とのコミュニケーション
* リモートワークならではの困りごとや悩み
* 若手社員として感じていること
* 「もっとこうだったら働きやすい」と感じること
など

リモートスタンダード環境において、人事部の管理職の方を募集しています。

お伺いしたい内容
・若手社員の離職理由や最近の傾向
・リモート環境でのマネジメントの悩み
・現在実施している施策（1on1、懇親会、出社施策など）
・効果があった施策・うまくいかなかった施策
・管理職として評価されるポイントやプレッシャー

現在、ペットの健康に関する新しいサービスを検討しています。
今回は、ペットの健康について日頃からよく考えている飼い主さんのお話を伺いたいです。
例えば…
・フード選びに時間がかかる
・成分表示をよく見る
・病院選びで悩んだことがある
・サプリや療法食について調べることが多い
・「もっとこんな情報があればいいのに」と感じたことがある
など、普段感じていることを自由にお聞かせください。
サービスの売り込みではありません。45分ほど雑談するような感覚でお話できれば嬉しいです。

ペット業界に興味があって、今いろいろ勉強しています。
実際に働かれている獣医師さんが普段どんなことを考えているのか、どんなことで困ることがあるのか、お話を聞いてみたいです。
「最近こんなことがあった」
「飼い主さんとのやり取り」
「病院あるある」
「これは改善してほしい」
など、テーマは何でも大丈夫です！
営業やサービスの売り込みではありませんので、気軽にお話しいただけたら嬉しいです🙇