社員の離職を減らし、働き続けたくなる職場づくりを支援するサービスを検討しています。

今回のインタビューでは、人事・マネジメント領域で離職防止やエンゲージメント向上に取り組む皆さまのリアルなお悩みや取り組みを伺い、サービス開発に活かすことを目的としています。

主なトピック
①離職・定着の現状
②原因探査・サーベイ活用状況
③既存施策の課題
④サービスへのご意見

12〜18歳の中高生がいらっしゃる日本国籍のご家庭を対象に、ご自宅でのインタビュー調査（謝礼あり）をお願いしております。

害虫の発生予測を研究しています。
害虫に関するお悩みについてインタビューをさせて頂きたく存じます。

派遣事業をやっている方にほしいサービスのヒアリングです。実際にいくつかサービスはあるので、検討したいものがあれば提案させていただけますと幸いです。

防衛関連業務におけるDX提案の参考にしたく、必要なセキュリティの水準などをヒアリングしたいと思っています。

【依頼背景】
当社は投資用不動産の再販事業を行っている会社で、投資用不動産を取り扱う不動産会社様向けに、業務支援となる新しいサービスを検討しています。このたび、業者販売に関する業務の実態や課題感を把握するため、自社に人脈のない立場の方に以下のような点についてお話を伺いたいと考えています。

【相談したいこと】
・投資用不動産を業者向けに販売する際の一連の業務フローと課題
・業務において活用されているツールやシステム
・上記の業務における意思決定プロセス（誰が・どのように判断しているか）
・弊社で検討中のサービスについての率直なご意見やフィードバック

シニア世代の方に乗用車の運転状況を中心にお伺いしたいです。
今回は配偶者様と離死別されている方を募集しております。

19歳～34歳の男性でヘアスタイルに関する意識についてお話を伺いたいです。
事前質問について
①あなたは自身の髪質に対して、コンプレックスや劣等感を感じていますか？
１，強く感じている
２，多少感じている
３，あまり感じていない
４，全く感じていない
②へアスタイル（髪型・見た目）を整えることに関して、ご自身の状況に最も近いものを教えてください
１，ヘアスタイルを整えることに関心があり、具体的なアクションを起こしている
２，ヘアスタイルを整えることに関心はあるが、何をしたらよいかわからず具体的なアクションを起こせていない
３，ヘアスタイルを整えることに関心がない

当社は、ペットの飼い主とペットシッターをつなぐプラットフォーム「Cosewa」を運営しています。

今回、ペットのお世話を副業として行うことに関心のある方のリアルな声を紹介したく、簡単なインタビューをお願いしたいです。

「どうして始めたのか」「やってみてどうだったか」など、カジュアルな内容をお聞きする予定です。

女性のライフやキャリアについてうかがうインタビューです。
■うかがう内容
・これまでのキャリア、今後のキャリアイメージについて
・ライフやキャリアのお悩みについて
・サービス案について