リモートスタンダード環境において、人事部の管理職の方を募集しています。

お伺いしたい内容
・若手社員の離職理由や最近の傾向
・リモート環境でのマネジメントの悩み
・現在実施している施策（1on1、懇親会、出社施策など）
・効果があった施策・うまくいかなかった施策
・管理職として評価されるポイントやプレッシャー

現在、リモートワークがスタンダード（出社は任意・部署や個人の判断）の企業で働く、20代で入社歴の浅い人事部の方にインタビューのご協力をお願いしています。
日々の業務や職場で感じていること、リアルな悩みについて率直にお聞かせください。

お伺いしたい内容

* 人事業務の1日の流れ・仕事の進め方
* 上司や同僚とのコミュニケーション
* リモートワークならではの困りごとや悩み
* 若手社員として感じていること
* 「もっとこうだったら働きやすい」と感じること
など

リモートスタンダード環境において、人事部の管理職の方を募集しています。

お伺いしたい内容
・若手社員の離職理由や最近の傾向
・リモート環境でのマネジメントの悩み
・現在実施している施策（1on1、懇親会、出社施策など）
・効果があった施策・うまくいかなかった施策
・管理職として評価されるポイントやプレッシャー

現在、ペットの健康に関する新しいサービスを検討しています。
今回は、ペットの健康について日頃からよく考えている飼い主さんのお話を伺いたいです。
例えば…
・フード選びに時間がかかる
・成分表示をよく見る
・病院選びで悩んだことがある
・サプリや療法食について調べることが多い
・「もっとこんな情報があればいいのに」と感じたことがある
など、普段感じていることを自由にお聞かせください。
サービスの売り込みではありません。45分ほど雑談するような感覚でお話できれば嬉しいです。

ペット業界に興味があって、今いろいろ勉強しています。
実際に働かれている獣医師さんが普段どんなことを考えているのか、どんなことで困ることがあるのか、お話を聞いてみたいです。
「最近こんなことがあった」
「飼い主さんとのやり取り」
「病院あるある」
「これは改善してほしい」
など、テーマは何でも大丈夫です！
営業やサービスの売り込みではありませんので、気軽にお話しいただけたら嬉しいです🙇

※本調査では、仕事に取りかかるまで長く時間がかかる、または途中で手が止まり進められなくなる状態を「フリーズ」と呼びます。

仕事で「何から始めればよいか分からず止まる」経験について伺います。実際にあった会社・団体での仕事の進め方や、止まった場面をお聞きし、途中で試作WebサービスをPCで操作、画面共有いただきます。

下記募集条件に該当しない方は、応募をご遠慮ください。対象外と判断した場合は、インタビューを実施できない場合があります。
また、現在就業していない方、個人事業主・フリーランスの方、パート・アルバイトの方、専業主婦の方は対象外です。

現在、ペット業界に関する新規事業を検討しています。
動物病院の現場や経営について理解を深めることを目的として、獣医師の方へ30分程度お話を伺いたいと考えています。
特定のサービスの売り込みではなく、日頃の業務や飼い主対応、情報提供、集客、経営上のお困りごとなどについて率直なお話をお聞かせください。

本調査は修士論文への使用目的での調査となります。
父母の別居または離婚、親子での交流などについてお伺いする予定です。
心理的に負荷がかかる場合もありますので、事前に確認・ご同意いただいてからの調査となります。

【ポケカ・オリパ好きの方募集】
オンラインオリパを引いたことがある方に、普段のカードの集め方・楽しみ方をお聞きします。
新しいカードサービスを検討中で、皆さんのリアルな体験を教えてください

[実施場所]
Google Meet(録画にご協力いただける方)
直近6ヶ月でオリパ経験のある18歳以上の方が対象です。

採用サービスの事業検討についてお伺いしたいです。転職の回数などは問いません。