日常的にWeb小説やオンライン小説をお読みの方に、普段の楽しみ方や実際にお読みになっている作品についてお話をお伺いしたいです。

現在、ライブコマースの撮影・配信関連の新サービスを検討しています。
そこでライブコマースの撮影・配信現場での課題や工夫についてヒアリングを行います。
配信者、撮影担当、運営スタッフなど、ライブコマースに関わった経験のある方を対象に、使用しているカメラやスマホ、照明、配信ツールなどの実際の使用感や、不便に感じた点、こうなったらもっと良いと思う点を伺います。
ぜひご協力ください！

・依頼の背景：デザイナー職を目指す美大・専門学校の学生や社会人5年目以内の方々から、就職活動に関する貴重な意見や体験を収集したいと考えています。

・参加条件
オンラインでのインタビュー（Google meet想定）にご協力いただける方
インタビュー内容をマーケティング目的で活用することに同意いただける方（※個人が特定される情報は一切公表しません）

【インタビュー概要詳細】
・オンライン会議ツール（GoogleMeet想定）
・所要時間：45分から1時間ほど
・日程は別途調整（平日の11:00~20:00までの間）
・報酬：4000円

私たちは「泣き寝入りゼロ社会」を目指し、AIを活用した新しい法律サポートサービスを開発しています。

今回は、弁護士費用や手続きの複雑さを理由に、身の回りのトラブル解決を諦めてしまった方々のリアルな声をお伺いし、役立つサービスを作るための参考にさせていただきたく、インタビューにご協力いただける方を募集しております。

お聞かせいただいた内容は、サービス開発の目的以外には一切使用せず、個人が特定される形で外部に公開することもございませんので、ご安心ください。

飲食店の新人教育の実情についてお伺いしたく、エリアマネージャーやSV・複数店舗責任者の方を探しております。

現在、40〜64歳の看護師さんがより活躍できる職場づくりを目指し、新しいサービスを検討しています。
その参考として、ミドル・シニア世代の看護師さんを対象に、働き方やお仕事探しの経験、職場への希望についてお伺いするインタビューを行います。

内容：
現在のお仕事内容や働き方
求人探しや転職活動の経験(あれば)
理想の働き方や職場環境

現在、40〜64歳のミドル・シニア看護師の活躍や採用に関する新しいサービスを検討しています。
より現場に即した内容にするため、病院やクリニックで看護師採用をご担当されている方へ、採用の現状や課題、ミドル・シニア層の活躍事例についてお伺いするインタビューを行います。

内容：
看護師の年齢構成や採用状況
ミドル・シニア層の採用経験（良かった点／課題）
柔軟な働き方（夜勤なし、短時間勤務など）の受け入れ状況
採用チャネルや求人票の工夫

大学で研究を行っており、
馬の飼育の大変な点についてインタビューをお願いします。

園運営者・採用担当者さまを対象に、採用で感じている課題や求めるサポート内容をヒアリングします。

いただいた声は、柔軟な採用ができる採用サービス作りに活かします。

保育士資格をお持ちで、復職・転職にあたって感じている不安や希望条件をヒアリングさせてください。

得られた声は、柔軟なシフトや相談支援を整えたサービス作りに活かします。