私たちは「泣き寝入りゼロ社会」を目指し、AIを活用した新しい法律サポートサービスを開発しています。

今回は、弁護士費用や手続きの複雑さを理由に、身の回りのトラブル解決を諦めてしまった方々のリアルな声をお伺いし、役立つサービスを作るための参考にさせていただきたく、インタビューにご協力いただける方を募集しております。

お聞かせいただいた内容は、サービス開発の目的以外には一切使用せず、個人が特定される形で外部に公開することもございませんので、ご安心ください。

飲食店の新人教育の実情についてお伺いしたく、エリアマネージャーやSV・複数店舗責任者の方を探しております。

現在、40〜64歳の看護師さんがより活躍できる職場づくりを目指し、新しいサービスを検討しています。
その参考として、ミドル・シニア世代の看護師さんを対象に、働き方やお仕事探しの経験、職場への希望についてお伺いするインタビューを行います。

内容：
現在のお仕事内容や働き方
求人探しや転職活動の経験(あれば)
理想の働き方や職場環境

現在、40〜64歳のミドル・シニア看護師の活躍や採用に関する新しいサービスを検討しています。
より現場に即した内容にするため、病院やクリニックで看護師採用をご担当されている方へ、採用の現状や課題、ミドル・シニア層の活躍事例についてお伺いするインタビューを行います。

内容：
看護師の年齢構成や採用状況
ミドル・シニア層の採用経験（良かった点／課題）
柔軟な働き方（夜勤なし、短時間勤務など）の受け入れ状況
採用チャネルや求人票の工夫

大学で研究を行っており、
馬の飼育の大変な点についてインタビューをお願いします。

園運営者・採用担当者さまを対象に、採用で感じている課題や求めるサポート内容をヒアリングします。

いただいた声は、柔軟な採用ができる採用サービス作りに活かします。

保育士資格をお持ちで、復職・転職にあたって感じている不安や希望条件をヒアリングさせてください。

得られた声は、柔軟なシフトや相談支援を整えたサービス作りに活かします。

家族にうつ病などの精神疾患を抱えている方がいらっしゃる方が、どのようなことにお悩み、どのような方法でサポートをしているかを把握してサービス開発の参考にさせていただきたいです。

「集客はできているけど、毎回の会場予約や準備が面倒」という声を受けて、
それらをまるごと代行する小規模イベント向けサービスを、個人で企画しています。
実際にイベントを開催している方のリアルな声を聞き、このサービスにニーズがあるか・どう改善すべきかを確かめたいため、インタビューをお願いしています。

「うっかりミスやタスクの先延ばしで、自己嫌悪に陥ってしまう…」。私たちは、そんなビジネスパーソン向けサービスを開発中です。今回は、開発初期のアイデア（プロトタイプ）を実際に触っていただき、率直なご意見を伺うため、インタビューにご協力をお願いいたします。