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エントリー受付中の募集
リモートスタンダード環境で働く20代会社員の方へ
報酬のアイコン5,000
タイマーのアイコン30
エントリー締め切り10?先着順でエントリー締め切り定員に達すると応募が締め切られます。
現在、リモートワーク中心の企業で働く20代社員の方を対象に、働き方や社内コミュニケーションに関するインタビューを実施しています。

日頃感じていることや困りごとを率直にお聞かせいただける方を募集しています。

■ インタビュー内容

* リモートワークで感じている悩みや困りごと
* 上司や同僚とのコミュニケーションについて
* 出社するとき・しないときの理由
* 社内イベントや懇親会に対する考え
* 福利厚生や会社の制度について
* 今後のキャリアや働き方について

※営業や勧誘は一切ありません。
応募必須条件
  1. 20代の会社員
  2. リモートスタンダード(出社は任意または週1~2日程度)の企業で勤務している方
  3. 福利厚生が比較的充実している企業にお勤めの方
  4. 従業員数500名以上の企業に勤務している方
スマートリングを用いて健康管理を行っている方へのインタビュー
報酬のアイコン2,000
タイマーのアイコン45
エントリー締め切り10?先着順でエントリー締め切り定員に達すると応募が締め切られます。
ヘルストラッカーでの収集情報で健康管理や維持の助言をするアプリを企画しており、市場調査のためにインタビュー相手を募集するものです。
応募必須条件
  1. スマートリングを所有している方
【30分インタビュー】離職・定着に携わる人事部管理職の方を募集
報酬のアイコン5,000
タイマーのアイコン30
エントリー締め切り10?先着順でエントリー締め切り定員に達すると応募が締め切られます。
リモートスタンダード環境において、人事部の管理職の方を募集しています。

お伺いしたい内容
・若手社員の離職理由や最近の傾向
・リモート環境でのマネジメントの悩み
・現在実施している施策(1on1、懇親会、出社施策など)
・効果があった施策・うまくいかなかった施策
・管理職として評価されるポイントやプレッシャー
応募必須条件
  1. 人事部の管理職(部下5名以上が目安)
  2. 社員数500名以上の企業に勤務
  3. リモートスタンダード勤務の企業
  4. 部下の離職防止、定着、エンゲージメント向上に携わっている方
  5. 離職率やエンゲージメントスコアなどが評価・KPIに関係している方
【20代・人事部の方募集※管理職ではない方】リモートワーク環境での働き方についてお話を伺いたいです
報酬のアイコン3,000
タイマーのアイコン30
エントリー締め切り10?先着順でエントリー締め切り定員に達すると応募が締め切られます。
現在、リモートワークがスタンダード(出社は任意・部署や個人の判断)の企業で働く、20代で入社歴の浅い人事部の方にインタビューのご協力をお願いしています。
日々の業務や職場で感じていること、リアルな悩みについて率直にお聞かせください。

お伺いしたい内容

* 人事業務の1日の流れ・仕事の進め方
* 上司や同僚とのコミュニケーション
* リモートワークならではの困りごとや悩み
* 若手社員として感じていること
* 「もっとこうだったら働きやすい」と感じること
など
応募必須条件
  1. 従業員数100名以上の企業にお勤めの方
  2. 20代で入社3年未満の方
  3. 人事部で勤務されている方
  4. 従業員数300名以上の企業にお勤めの方
  5. 直属の上司が20代後半〜30代の管理職の方
  6. リモートワークがスタンダード(出社は任意・部署や個人の判断)の企業勤務
【30分インタビュー】離職・定着に携わる人事部管理職の方を募集
報酬のアイコン5,000
タイマーのアイコン30
エントリー締め切り10?先着順でエントリー締め切り定員に達すると応募が締め切られます。
リモートスタンダード環境において、人事部の管理職の方を募集しています。

お伺いしたい内容
・若手社員の離職理由や最近の傾向
・リモート環境でのマネジメントの悩み
・現在実施している施策(1on1、懇親会、出社施策など)
・効果があった施策・うまくいかなかった施策
・管理職として評価されるポイントやプレッシャー
応募必須条件
  1. ・人事部の管理職(部下5名以上が目安)
  2. ・社員数500名以上の企業に勤務
  3. ・リモートスタンダード勤務の企業
  4. ・部下の離職防止、定着、エンゲージメント向上に携わっている方
  5. ・離職率やエンゲージメントスコアなどが評価・KPIに関係している方
【18~24歳】小学生時に父母の離婚または別居を経験され、別居父親と会っているまたは会っていた方
報酬のアイコン5,000
タイマーのアイコン75
エントリー締め切り5?先着順でエントリー締め切り定員に達すると応募が締め切られます。
本調査は修士論文への使用目的での調査となります。
父母の別居または離婚、親子での交流などについてお伺いする予定です。
心理的に負荷がかかる場合もありますので、事前に確認・ご同意いただいてからの調査となります。
応募必須条件
  1. 現在18~24歳の未婚の方
  2. 小学生時に父母の別居または離婚を経験された方
  3. 一緒に住んでいない父親(別居父親)と会ったことがあるまたは会っている方
デザイナーのキャリアアップ・年収アップに関するインタビュー
報酬のアイコン2,000
タイマーのアイコン30
エントリー締め切り30?先着順でエントリー締め切り定員に達すると応募が締め切られます。
UI/UXデザイナー、Webデザイナー、グラフィックデザイナーのキャリアアップに関するユーザーインタビューにご協力をお願いします。

【 対象となる方 】
・UI/UXデザイナー、Webデザイナー、グラフィックデザイナーなど、デザイン職としての実務経験がある方
・今後のキャリアや年収アップについて考えたことがある方
・現在の自分の市場価値や年収水準に関心がある方
応募必須条件
  1. デザイン職としての実務経験がある方
大学生を対象顧客とする事業に携わっている方
報酬のアイコン2,000
タイマーのアイコン59
エントリー締め切り10?先着順でエントリー締め切り定員に達すると応募が締め切られます。
当方が現在企画している大学生を対象としたマーケティングリサーチサービスについてご意見を伺うためでございます。売り込みではございませんので、是非ざっくばらんにお答えください。批判的なご意見も歓迎いたします。
応募必須条件
  1. ・大学生を対象顧客とする事業、大学生をアルバイトや社員とした事業、または大学生を協力者として活用した事業など、多数の大学生と関わる事業に携わっている方
  2. ・昨今の大学生の行動様式、価値観または声などを把握するために外部のリサーチ企業を利用されているor利用していないが関心がある方
  3. ・インタビュー時にはビデオオフ、氏名を「インタビュイー」として録画し文字起こしすることを了承いただける方(当方及びチームメンバーで共有する記録として使います。匿名扱いとし当方チーム以外には公開は一切致しません)。
未経験から電気工技師に転職した方
報酬のアイコン2,000
タイマーのアイコン30
エントリー締め切り10?先着順でエントリー締め切り定員に達すると応募が締め切られます。
AI時代における転職の状況についてリサーチを行っております
応募必須条件
  1. 20~30代で転職をされた方
20~30代でブルーカラーの職業へ転職された方
報酬のアイコン2,000
タイマーのアイコン30
エントリー締め切り10?先着順でエントリー締め切り定員に達すると応募が締め切られます。
AI時代における転職の状況についてリサーチを行っております
応募必須条件
  1. 20~30代で転職をされた方
  2. ブルーカラーの職業へ転職され方